[违章新闻]法律的力度下交通该怎么管理

《违章新闻》

法律的力度大家知道，但要是说法律的温度，很多人可能没有这种体会。其实，管理者只要不墨守成规、改变过去那种一味地机械管理，而是根据社会需求调整方式方法，用细腻的情怀，传递法律融合民心民意的和谐韵律，被管理者就能真切地感受到法律的温度。

交通管理最难处理的当数行人、非机动车的闯红灯等违法行为了，但是，只要管理者在执勤中带着对人民的关爱、对法律的诠释，柔中有刚地把法律的温度和法治的阳光深深地穿透到群众的心坎里，就可以化难为易。那天，我在阜宁县城中心岗执勤时，正是早晨上班的高峰时间，一位青年女工骑自行车带着小孩闯红灯，我立即叫住她，上前敬礼，和气地对她说：“交叉路口，车多人杂，您带着小孩子应该推着车子过路口，更不能闯红灯，要注意安全。”没想这位青年女工没好气地对我说：“孩子是我的，安全不安全用不着你操心，你愿操心，就把孩子交给你，你来带。”说完，放下孩子推车就走。小孩子见妈妈真的走了，小泪珠刷地掉下来，躺在地下打滚哭闹，哭闹着要找她妈妈，如果言语不慎，局面就不好收拾。此时一些过路人也停下来，看我怎样处理这件棘手的事。我心里想的是，这位女工火气这样大，应该是急于送孩子上幼儿园，然后还要上班，赶点心切造成的。对此，应该同情这位年轻的母亲，但对她闯红灯的违法行为必须要批评教育，关键是让她理解交通管理工作，增强遵守交通法规的自觉性。于是，我跑上前去拦住这位女同志，心平气和地对她说：“请您带上孩子，孩子这样哭闹，你不心疼吗？我们管理交通也是对你们母子的安全负责，你违法，我不制止是我的失职。您可能对我误了你的事有意见，但这完全是为了您好。把您叫住主要是提醒您要遵守交通法规，注意交通安全。现在您可以走，但希望您好好想想，什么时间想通了，再和我交换一下意见。”一番话说得这位女同志哑口无言，带着孩子走了。这样处理，也受到了围观群众的称赞。4个小时后，这位妇女果然到岗上找我，向我赔礼道歉，承认自己不该乱发脾气，表示今后一定做到上路守法。她说：“你的批评就是对我安全的最大关心，说得我心里暖暖的。”

有些交通参与者可能耳背听不到鸣笛，也可能色盲看不清红绿灯，在不同的情况下，交通管理人员要区别不同的违法者，因人而宜，对症下药，释疑解惑，灵活引导地给予法律不同的温度。一次，我正在胜利岗执勤时，红灯亮，南北禁行。车辆行人自动停车。然而有一人却骑车，越过停车线，左转弯行进。我急忙上前拦住，敬礼，问他：“你刚才没有看到红灯亮吗？”他直愣愣地看着我，没回答，我又问他一次，他仍没有应。我大声地又问他一次，他指着自己的耳朵，发出“嗬嗬”声，原来，此人是聋哑人。于是，我指一指红灯，让他看一看行人停车，比划停车线以外。又指一指绿灯，让他看一看车辆通行情况，说明“红灯停、绿灯行。”指一指眼睛，又指红灯，两拳相撞，人做仰面倒下的姿式，向他说明闯红灯的危害。他冲我连连点头，表示明白，我又伸出两个手指，并摆手，意思是下次不要再犯。他拍拍胸脯，做出做主的意思。绿灯亮时，我示意他可以走了，他脸上露出了笑容，发出“嗬嗬”的笑声。

在理解中履职，在关爱中行政，这便是管理者赋于法律的用以包纳民心的温度。

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